Dobrodošli na “Tvrtke koje brinu”
Zašto se pridružiti programu “Tvrtke koje brinu”?
U današnjem poslovnom svijetu, organizacije koje daju prioritet dobrobiti zaposlenika, angažmanu u zajednici i održivim praksama postavljaju nove standarde korporativne odgovornosti. Sudjelovanje u programu “Tvrtke koje brinu” predstavlja ugrađivanje odgovornosti i društvene svijesti u temeljne vrijednosti i operacije vaše tvrtke, što donosi brojne koristi.
Takve tvrtke njeguju kulturu u kojoj su zaposlenici cijenjeni i podržani, što rezultira većom lojalnošću i angažmanom. Povezivanje s lokalnim zajednicama kroz različite inicijative dodatno jača društvenu mrežu i poboljšava imidž tvrtke. Uvođenje održivih praksi ne samo da pomaže očuvanju okoliša već i smanjuje operativne troškove, čime se povećava ukupna učinkovitost poslovanja.
Ova posvećenost društvenoj odgovornosti i održivosti ne prolazi nezapaženo kod kupaca i investitora, koji sve više cijene tvrtke s jasnim etičkim i ekološkim vrijednostima. Kao rezultat toga, tvrtke koje sudjeluju u programu “Tvrtke koje brinu” ostvaruju značajnu konkurentsku prednost, osiguravajući dugoročnu održivost i uspjeh na tržištu.
Program se odvija u 3 faze:
faza
Cilj: Povećati dobrobit zaposlenika promicanjem mentalne jasnoće, emocionalne otpornosti i cjelokupnog zdravlja.
Program: Osmotjedni program mentalnog treninga koji uključuje edukacije o tehnikama kao što su povećanje otpornosti, fokusa te balansa privatnog i poslovnog života.
faza
Cilj: Produbiti povezanost zaposlenika s prirodom i učvrstiti prakse naučene u prvoj fazi.
Aktivnost: Jednodnevno povlačenje u prirodu koje uključuje aktivnosti na otvorenom, pružajući zaposlenicima priliku da dožive umirujuće učinke prirode te razviju veće poštovanje prema
faza
Cilj: Ova faza potiče korporativnu društvenu odgovornost - osjećaj zajedništva i odgovornosti prema okolišu među zaposlenicima te jača predanost tvrtke održivim praksama.
Opcije:
Eko-prijateljske inicijative: Tvrtke mogu sudjelovati u aktivnostima poput čišćenja zajednice, sadnje drveća ili drugih projekata održivosti.
Donacije: Alternativno, tvrtke mogu donirati sredstva organizacijama koje se bave zaštitom okoliša ili određenim ciljevima.
Brošura i model teorije promjene
Što znači biti “Tvrtka koja brine”?
Dobrobit zaposlenika: Tvrtke koje brinu prioritet daju fizičkom, mentalnom i emocionalnom zdravlju svojih zaposlenika. To uključuje pružanje sveobuhvatnih programa za dobrobit i poticanje podržavajućeg radnog okruženja.
Angažman u zajednici: Ove tvrtke sudjeluju u svojim lokalnim zajednicama putem programa volontiranja i donacija.
Održive prakse: Tvrtke koje brinu, posvećene su smanjenju svog ugljičnog otiska te provode ekološki održive prakse kako bi promovirale dugoročnu ekološku ravnotežu.
Zašto bi se vaša tvrtka trebala pridružiti?
- Povećana angažiranost zaposlenika: Zaposlenici koji se osjećaju cijenjenima i podržanima su angažiraniji, motiviraniji i lojalniji, što vodi većoj produktivnosti i nižim stopama fluktuacije zaposlenika.
- Bolje radno okruženje: Pridruživanjem mreži, vaša tvrtka će raditi na poboljšanju radnog okruženja, poticanju boljeg timskog rada i komunikacije, čime se povećava učinkovitost i zadovoljstvo zaposlenika.
- Smanjenje troškova i bolovanja: Kroz obuku o preventivnim tehnikama, tvrtke mogu smanjiti učestalost bolovanja među zaposlenicima, što dugoročno smanjuje troškove i poboljšava prisutnost na radnom mjestu.
- Poboljšana reputacija: Pokazivanje stvarne brige za zaposlenike i zajednice poboljšava reputaciju vaše marke i privlači kupce koji cijene korporativnu odgovornost.
- Privlačenje vrhunskih talenata: Kultura odgovornosti čini vašu tvrtku privlačnijom vrhunskim talentima, pomažući vam da zaposlite i zadržite najbolje zaposlenike.
- Povećana lojalnost kupaca: Kupci su vjerniji tvrtkama koje dijele njihove vrijednosti i pokazuju predanost društvenim i ekološkim ciljevima.
- Povećana odgovornost i svijest: Sudjelovanjem u projektima vezanim uz održivost, tvrtka razvija kulturu društvene odgovornosti i svijesti, što pridonosi dobrobiti zaposlenika i održivoj kulturi unutar organizacije.
Dugoročna vizija za „Tvrtke koje brinu“
Naša dugoročna vizija je stvoriti tvrtke koje su društveno odgovorne, ekološki svjesne i koje podržavaju dobrobit svojih zaposlenika. Kroz sveobuhvatne aktivnosti i suradnju, cilj nam je postići trajne pozitivne promjene koje će koristiti i tvrtkama i zajednici. Usmjeravajući se na otpornost i učinkovitost zaposlenika, održivost poslovanja te visoku kvalitetu usluga, želimo stvoriti radno okruženje u kojem se svaki zaposlenik osjeća cijenjeno i motivirano za doprinos uspjehu i napretku tvrtke.