Osnaživanje poduzetnica kroz ‘The Break Program 2024’
Osnaživanje poduzetnica kroz ‘The Break Program 2024’ Čast mi je bila sudjelovati u The Break Programu 2024, inicijativi koju je organizirao Impact Hub Zagreb i koja okuplja poduzetnice iz Španjolske. Ovaj nevjerojatan program, održan u suradnji s EOI Business School, svjedočanstvo je snage povezivanja, inovacije i razmjene znanja preko granica. Tijekom dinamičnih dvotjednih aktivnosti, 38 poduzetnica okupilo se u Samoboru i Zaboku kako bi preispitale svoje poslovne modele, stvorile značajne veze i istražile strategije za rast. Program je uključivao radionice i networking susrete osmišljen kako bi potaknuo kreativnost i suradnju. https://ivamiakruslin.com/wp-content/uploads/2024/12/osnazivanje_poduzetnica.mp4 Kao trenerica i mentorica, imala sam privilegiju voditi dvije radionice pod nazivom “Moja strategija i samoupravljanje”, gdje smo istraživali: Usklađivanje osobnih vrijednosti sa strateškim poslovnim ciljevima Praktične alate za upravljanje projektima i samorefleksiju Učenje kroz suradnju i razmjenu iskustava Radionice su bile usmjerene na opremanje ovih poduzetnica alatima koji im pomažu da ostanu vjerne svojoj viziji dok se uspješno suočavaju s izazovima poslovanja i rasta. Bilo je uistinu inspirativno svjedočiti strasti, otpornosti i kreativnosti ovih žena dok su radile na stvaranju pozitivnog utjecaja u svojim zajednicama i šire. Program je dodatno obogaćen posjetom uglednih gostiju, poput H.E. Juana González-Barbe Pere, veleposlanika Španjolske u Hrvatskoj, koji nam se pridružio kako bi razgovarao s polaznicama i podijelio uvide o važnosti međunarodne suradnje. Posebna zahvala timu Impact Hub Zagreb na organizaciji ovakvog transformativnog programa. Zajedno možemo stvoriti ekosustav u kojem poduzetnice napreduju, vode s vizijom i ostavljaju trajne doprinose svojim zajednicama.
Viškovo – Prva općina u Hrvatskoj s titulum “Općina koja brine”!
Viškovo – Prva općina u Hrvatskoj s titulum “Općina koja brine”! Sa zadovoljstvom objavljujemo uspješan završetak treće faze projekta Gradovi i Općine koje brinu u Viškovu. Ovim postignućem, Viškovo je postalo prva općina u Hrvatskoj koja je stekla prestižnu titulu “Općine koja brinu”, što potvrđuje njihovu predanost stvaranju boljeg radnog okruženja za svoje zaposlenike i podizanju kvalitete usluga koje pružaju građanima. https://ivamiakruslin.com/wp-content/uploads/2024/11/opcinaviskovo_video.mp4Projekt “Gradovi i Općine koje brinu” temelji se na trofaznom pristupu, osmišljenom kako bi općinama pružio alate za razvoj emocionalne kulture, jačanje otpornosti, poboljšanje suradnje te uspostavljanje pozitivne i produktivne radne atmosfere. U završnoj fazi, Viškovo je sudjelovalo u interaktivnoj radionici fokusiranoj na razvoj emocionalne inteligencije i jačanje timske kohezije, što je rezultiralo stvaranjem pozitivnijeg i učinkovitijeg radnog okruženja, s direktnim utjecajem na kvalitetu usluga za građane. Posebno zahvaljujemo načelnici Viškova, gospođi Sanji Udović, koja je prije dvije godine prepoznala vrijednost ovog projekta i otvorila vrata za njegovu provedbu. Njezina podrška bila je ključna u ostvarenju ovog značajnog postignuća. Ovaj projekt prepoznat je i nagrađen na međunarodnom Mindfulness India Summitu u Mumbaiju u listopadu 2024. godine, gdje je dobio nagradu za inovativnost i poticanje pozitivnih promjena u lokalnim zajednicama. Postignuće Viškova predstavlja inspirativan model za sve općine koje žele unaprijediti radne uvjete za svoje zaposlenike i poboljšati kvalitetu usluga za građane. Ponosni smo na njihov trud i radujemo se širenju ove inicijative na druge zajednice diljem Hrvatske i svijeta. Više o našem radu putem platforme WeCare i našoj viziji podrške gradovima i općinama možete saznati na: WeCare Platforma
Mindfulness utjecajna nagrada
Mindfulness utjecajna nagrada Bila mi je velika čast sudjelovati na Mindfulness India Summitu 17. i 18. listopada te primiti “Mindfulness Impact Award” za inovativan i učinkovit pristup primjeni mindfulnessa u lokalnoj zajednici. Ova nagrada prepoznaje rad na projektima “Gradovi i Općine koje brinu” i “Tvrtke koje brinu”, razvijenima kroz WeCare platformu www.wecare.eu.hr, kao ključnu komponentu u jačanju mentalnog zdravlja, održivosti i dobrobiti lokalnih zajednica. Sudjelovala sam na panelu pod nazivom Mindfulness u politici, obrazovanju, društvu i zajednicama zajedno s Manishom Behlom, osnivačem Mindfulness India Summita, Chrisom Ruaneom i Michaelom Buntingom. Summit je bio izuzetno inspirativan, ispunjen diskusijama o učinkovitosti sekularnog mindfulnessa u transformaciji javnog i privatnog sektora. Ako koristite sekularni mindfulness u svom profesionalnom radu, pozivam vas da se uključite u ovaj projekt i postanete WeCare facilitator. Postanite agenti promjene, budite transformacija u vašim lokalnim zajednicama, pomažući u stvaranju održivih i pažljivih sredina. Prijave su u tijeku, a zajedno možemo graditi budućnost temeljenu na mindfulnessu i brigom za druge. Također sam predstavila WeCare program osposobljavanja za facilitaciju, osmišljen za mindfulness profesionalce koji žele sudjelovati u ovim projektima. Prijave za sljedeću online obuku, koja počinje u veljači 2025. godine, već su otvorene! Prijave za sljedeću online obuku, koja počinje u veljači 2025. godine, već su otvorene! Prijavite se
Gradovi koji brinu: Projekt za osnaživanje lokalnih zajednica i poboljšanje usluga za građane
Gradovi koji brinu: Projekt za osnaživanje lokalnih zajednica i poboljšanje usluga za građane Projekt „Gradovi i općine koji brinu“, osmišljen kako bi se riješili ključni izazovi u lokalnom upravljanju, bit će predstavljen na nadolazećem EAMBA Festivalu konferencija 5. listopada 2025. godine. Ova inicijativa usredotočena je na jačanje otpornosti i dobrobiti među lokalnim službenicima, poboljšanje njihovog timskog rada i komunikacije s ciljem stvaranja pozitivnijeg radnog okruženja. Time se izravno poboljšava kvaliteta usluga koje se pružaju građanima. Projekt „Gradovi i općine koji brinu“ je trofazni program osmišljen da opremi lokalne službenike alatima potrebnim za smanjenje stresa, učinkovitu suradnju i na kraju poboljšanje usluga koje pružaju svojim zajednicama. Poticanjem zdravijeg i otpornijeg radnog okruženja, projekt stvara efekt valova koji koristi i službenicima i građanima kojima služe. Imala sam privilegiju voditi ovaj projekt od početka, blisko surađujući s općinama poput Općine Viškovo i gradom Nova Gradiška. Sada ulazimo u završnu fazu projekta, i uzbuđena sam što ću podijeliti naše putovanje i rezultate na EAMBA Festivalu konferencija, gdje ću govoriti o tome kako je ova inicijativa pomogla u transformaciji lokalnog upravljanja. Ovaj projekt ne samo da integrira mindfulness i izgradnju otpornosti, već izravno adresira dobrobit službenika i građana. Poboljšanjem unutarnje dinamike u timovima lokalnih vlasti, primijetili smo opipljivo poboljšanje u kvaliteti usluga koje se pružaju građanima. Projekt „Gradovi koji brinu“ nudi model za druge zajednice koje žele poboljšati svoje unutarnje operacije i odnos s građanima. Za više informacija i kako biste saznali rezultate projekta, pridružite nam se 5. listopada 2025. na EAMBA Festivalu konferencija. Više informacija: Eamba.net web Link za registraciju: Prijavite se
Radionica za upravljanje i rješavanje sukoba
Radionica za upravljanje i rješavanje sukoba Naučite kako učinkovito upravljati i rješavati sukobe. Želite li poboljšati svoju sposobnost upravljanja sukobima na radnom mjestu ili u osobnom životu? Naša radionica za upravljanje i rješavanje sukoba nudi praktične strategije i alate koji će vam pomoći da se s povjerenjem nosite sa sukobima i uspješno ih riješite. Ova radionica je osmišljena kako bi vas opremila ključnim vještinama rješavanja sukoba kroz fokus na samoregulaciju, emocionalnu inteligenciju i sustavne pristupe za rješavanje sukoba u njihovoj srži. Bilo da ste timski lider, menadžer ili jednostavno želite unaprijediti svoje sposobnosti u rješavanju izazovnih situacija, ova radionica pruža alate za pretvaranje sukoba u priliku. Što ćete naučiti: Razumijevanje uzroka sukoba: Prepoznajte dublje dinamike koje pokreću sukobe i naučite kako ih učinkovito riješiti. Samoregulacija emocija: Usvojite tehnike za regulaciju svojih emocionalnih reakcija kako biste mogli pristupiti sukobu s jasnim umom. Poticaj zdrave komunikacije: Razvijte vještine aktivnog slušanja i komunikacije kako biste stvorili otvorene i produktivne razgovore. Deeskalacija sukoba: Naučite kako upravljati i smiriti napete situacije prije nego što se dodatno pogoršaju. Stvaranje win-win ishoda: Otkrijte kako riješiti sukobe na način koji jača odnose i potiče suradnju. Opcije radionica: Jednodnevna radionica: Fokusirani uvod u upravljanje sukobima, pokrivajući osnovne alate za razumijevanje i rješavanje sukoba. Dvodnevna radionica: Dublje istraživanje rješavanja sukoba, istražujući uzroke sukoba na površinskoj i dubljoj razini. Primijenite naučene alate na stvarnim primjerima. Kome je namijenjena: Menadžerima, liderima i članovima timova koji žele poboljšati svoje upravljanje sukobima na radnom mjestu. Pojedincima koji žele unaprijediti svoje vještine rješavanja sukoba u osobnim ili profesionalnim odnosima. Svima koji žele naučiti kako pretvoriti sukob u priliku za rast i suradnju. Zašto ova radionica funkcionira: Naša radionica kombinira praktične alate s sustavnim razmišljanjem kako bi se otkrili dublji uzroci sukoba. Rješavanjem kako emocionalne samoregulacije, tako i sustavnih dinamika, sudionici odlaze s jasnim, primjenjivim planom za dugotrajno i konstruktivno rješavanje sukoba. Spremni ste promijeniti način na koji se nosite sa sukobom? Prijavite se sada i otkrijte kako vam naša radionica za upravljanje i rješavanje sukoba može pomoći u izgradnji jačih i produktivnijih odnosa. Individualne obiteljske i poslovne konstelacije Individualne obiteljske i poslovne konstelacije za one koji žele dobiti dublji uvid u neku situaciju i donijeti bolju odluku za svoj život. Tema može biti poslovna ili privatna. Cijena: 150 eura. Vrijeme trajanja: 1 sat Razgovor prije konstelacije: 30-45 min Metoda: Uživo ili online Jezik: engleski ili hrvatski Prijavite se Prijavite se na upravljanje i rješavanje sukoba
Istraživanje mentalne dobrobiti, vodstva i sistemskih konstelacija u upravljanju sukobima na Cambridgeu
Istraživanje mentalne dobrobiti, vodstva i sistemskih konstelacija u upravljanju sukobima na Cambridgeu Imala sam čast voditi nekoliko inspirativnih predavanja na temu “Dobrobit mentalnog zdravlja, adaptabilno vodstvo i sistemske konstelacije u upravljanju sukobima” na Selwyn Collegeu u Cambridgeu 11. rujna 2024. u sklopu konferencije Global Peace Chain. Na predavanjima je sudjelovalo više od 140 predstavnika iz 70 država. Zajedno smo istražili neraskidivu vezu između mentalne dobrobiti i učinkovitog vodstva, i to kroz raspravu o praktičnim strategijama za adaptabilno vodstvo u današnjem okruženju koje se stalno razvija i mijenja. Posebna zahvala zamjeniku gradonačelnika Grada Cambridgea, Marku McGovernu, na njegovoj dragocjenoj prisutnosti i podršci. Moja najdublja zahvalnost organizatorima Global Peace Chaina na njihovoj viziji i predanosti u ujedinjenju svih nas na ovom transformativnom događaju. Također sam oduševljena uvođenjem koncepta sistemskih konstelacija u upravljanje sukobima. Bilo je inspirativno vidjeti kako je ovaj pristup pozitivno odjeknuo medu predstavnicima iz različitih kulturnih sredina, jer su iz prve ruke iskusili prednosti primjenjujući ga na svojim primjerima. Predavanje je potaklo inspirativne rasprave o balansiranju dobrobiti i profesionalnog razvoja, promičući smislenu razmjenu ideja. Zahvalna sam na prilici da surađujem s tako raznolikom i predanom skupinom lidera. Radujem se nastavku ovog zajedničkog putovanja i stvaranju trajnog utjecaja!
Prvi Masterclass adaptivnog Vodstva na ZŠEM-u
Prvi Masterclass adaptivnog Vodstva na ZŠEM-u S ponosom predstavljamo video sa našeg prvog masterclass adaptivnog vodstva, koji je održan 6. i 7. lipnja 2024. godine na Zagrebačkoj školi menadžmenta (ZŠEM-u). Ovaj jedinstveni događaj organiziran je u suradnji s Adriano Olivetti Leadership Instituteom iz Italije. Tijekom dva dana intenzivnog i interaktivnog učenja, polaznici su imali priliku uroniti u svijet adaptivnog vodstva, koncepta razvijenog na Sveučilištu Harvard. Kroz dinamične radionice, poslovni lideri iz različitih sektora su se susreli s izazovima koje adaptivno vodstvo postavlja pred njih i naučili kako prilagoditi svoje pristupe u skladu s promjenjivim uvjetima. Pogledajte naš završni video, koji donosi svjedočanstva i dojmove sudionika, te doživite djelić atmosfere koja je vladala tijekom ovog inspirativnog i edukativnog događaja. https://www.youtube.com/watch?v=96-AVvhz_SE
Otključajte svoj voditeljski potencijal: Pridružite nam se na treningu konstelacija
Otključajte svoj voditeljski potencijal: Pridružite nam se na treningu konstelacija Jeste li spremni transformirati svoj stil vođenja i otključati svoj puni potencijal? Naš nadolazeći trening konstelacije osmišljen je kako bi vam pomogao razumjeti kako vaši obiteljski korijeni i dinamika utječu na vaše vođenje, ponašanje i donošenje odluka. Ova jednodnevna radionica pružit će vam duboko iskustvo unutar moćnog svijeta obiteljskih konstelacija—terapijskog pristupa koji je razvio Bert Hellinger, a koji otkriva duboke veze između naših osobnih i profesionalnih života. Detalji događaja: 20. studenog 2024. i 15. prosinca 2024. 10:00 – 17:00 sati Zagreb Early bird cijena: 110 eura (prijava do 10. rujna); redovna cijena: 129 eura Kako se prijaviti ? Pošaljite nam email na team@ivamiakreslin.com Zašto biste trebali pristustvovati? U današnjem složenom svijetu, razumijevanje temeljnih obrazaca koji oblikuju naš stil vođenja od ključne je važnosti. Bilo da ste iskusni lider ili tek preuzimate novu voditeljsku ulogu, ova radionica nudi jedinstvene uvide i alate koji mogu dramatično poboljšati vašu učinkovitost. Što ćete naučiti? Sistemsko razmišljanje Otkrijte kako obiteljski sustavi oblikuju vaš pristup vodstvu. Razumijevanjem tih obrazaca, steći ćete dublji uvid u sebe i svoj stil vođenja, što će vam omogućiti da vodite s većom autentičnošću i samopouzdanjem. Poboljšana samosvijest Otkrijte kako obiteljski utjecaji djeluju na vaše vođenje i donošenje odluka. Ova nova svijest omogućit će vam donošenje jasnijih i objektivnijih odluka. Razvoj autentičnog vodstva Razvijte stil vođenja koji je usklađen s vašim vrijednostima i snagama, čineći vas učinkovitijim i poštovanijim vođom. Povećana empatija Razvijte dublju razinu empatije, što je ključno za stvaranje kohezivnih i motiviranih timova. Empatija je temelj snažnog vodstva i gradi povjerenje unutar vaše organizacije. Prevladavanje negativnih obrazaca Oslobodite se naslijeđenih obiteljskih obrazaca koji mogu ograničiti vaš voditeljski potencijal. Ova radionica pružit će vam alate za prevladavanje tih prepreka, čime ćete povećati svoju učinkovitost kao vođa. Jačanje odnosa Poboljšajte svoje profesionalne i osobne odnose kroz bolje razumijevanje i komunikaciju. Za koga je radionica namijenjena? Ova radionica idealna je za sve koji su u voditeljskoj ulozi—bilo u poslovnom okruženju, zajednici ili unutar obitelji. Ako želite transformirati svoj pristup vođenju i otključati svoj puni potencijal, ovaj program je za vas. Broj mjesta je ograničen! Ne propustite ovu priliku za duboko učenje i osobni rast. Osigurajte svoje mjesto već danas i napravite prvi korak prema otključavanju lidera u sebi.
Globalna radionica u Cambridgeu: Stjecanje certifikata uz fokus na Mindfulness, adaptivno vodstvo i sistemske konstelacije
Globalna radionica u Cambridgeu: Stjecanje certifikata uz fokus na Mindfulness, adaptivno vodstvo i sistemske konstelacije Dana 11. rujna 2024. godine, imat ću čast voditi radionicu u Cambridgeu, koja će ponuditi jedinstvenu priliku za stjecanje certifikata iz vodstva, upravljanja i rješavanja sukoba. Ovaj događaj, organiziran od strane Global Peace Chain-a, okupit će 140 sudionika iz više od 60 zemalja, stvarajući dinamičnu, međunarodnu atmosferu usmjerenu na praktične strategije za uspješno vođenje, rješavanje sukoba i mindfulness. 11. rujna 2024. Cambridge, Ujedinjeno Kraljevstvo Zašto sudjelovati? Ova radionica osmišljena je kako bi odgovorila na sve kompleksnije izazove s kojima se današnji lideri susreću. Program je podijeljen na dva dijela, svaki s posebnim fokusom na ključne aspekte uspješnog vodstva i rješavanja sukoba. Jutarnji program U jutarnjem dijelu radionice, razgovarat ćemo o integraciji mindfulness praksi u adaptivno vodstvo. Mindfulness nije samo trend – to je ključna komponenta za održavanje fokusa, empatije i smirenosti u trenucima stresa. Sudionici će dobiti konkretne alate za deeskalaciju sukoba i poticanje učinkovite komunikacije unutar organizacija, što je neophodno za vođenje uspješnih timova. Poslijepodnevni program Poslijepodnevni dio radionice bit će posvećen sistemskim konstelacijama, inovativnom pristupu koji omogućava liderima da otkriju i razumiju skrivene dinamike unutar timova i organizacija. Kroz ovaj pristup, sudionici će naučiti kako prepoznati uzroke sukoba i kako ih riješiti na način koji omogućuje rast i napredak organizacije. Što možete očekivati? Očekuje vas intenzivno, transformativno iskustvo koje će vas opremiti praktičnim alatima za navigaciju kroz složene izazove modernog vodstva. S raznolikom skupinom sudionika iz cijelog svijeta, ovo će biti prilika ne samo za učenje, već i za umrežavanje s kolegama liderima i profesionalcima iz različitih industrija i kultura. Pridružite nam se u Cambridgeu i budite dio ovog globalnog događaja koji obećava obogatiti vaše voditeljske vještine i pružiti vam nove perspektive na rješavanje sukoba i poticanje pozitivnih promjena unutar organizacija. Radujem se vašem dolasku i zajedničkom stvaranju boljeg sutra kroz učinkovito i svjesno vodstvo.
Kako postati bolji lider proučavajući obiteljske korijene?
Učinkovit lidership prelazi granice poslovnog okruženja i ulazi u osobni život, posebno u obiteljske odnose. Evo kako obiteljske konstelacije mogu pomoći da postanemo bolji lideri: naslijeđeni obiteljski obrasci, jasnije donošenje odluka, autentično liderstvo i empatija.